鳳凰山公司堅(jiān)持把創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”作為助推公司高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展的重要內(nèi)容，形成了企業(yè)員工與和諧發(fā)展、同頻共振的良好局面，3月初，被寶雞市人社局、總工會(huì)、國(guó)資委、工信局六部門聯(lián)合評(píng)為“和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建成效突出企業(yè)”。

良好和諧的勞動(dòng)關(guān)系是公司穩(wěn)定發(fā)展的重要保障，鳳凰山公司通過(guò)規(guī)范勞動(dòng)用工、優(yōu)化薪酬機(jī)制、完善保險(xiǎn)體系、提供勞動(dòng)保護(hù)、強(qiáng)化員工培訓(xùn)、涵養(yǎng)企業(yè)文化、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任等措施，積極開展“構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、創(chuàng)建職工幸福家園”活動(dòng)。持續(xù)健全健康保障體系，為員工及時(shí)繳納“五險(xiǎn)二金”，定期組織員工健康體檢，采取“四不兩直”等方式深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工段班組調(diào)查研究，同職工促膝談心，摸實(shí)情、找不足、定對(duì)策、解難題，深入開展“我為職工辦實(shí)事”活動(dòng)，精心打造“工會(huì)＋10件實(shí)事”品牌，著力解決職工急難愁盼問(wèn)題。完善了辦實(shí)事方案，梳理任務(wù)清單，制定責(zé)任人、完成時(shí)限和保障措施，通過(guò)狠抓落實(shí)，把“問(wèn)題清單”變成了“滿意答卷”。實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與員工的共同發(fā)展，形成了健康和諧、互利共贏的和諧勞動(dòng)關(guān)系。

為了緩解職工住宿緊張，公司籌資建起了高標(biāo)準(zhǔn)的綜合宿辦樓，安排50余名員工入住，同時(shí)在宿辦樓一樓建起了健身房、臺(tái)球室，極大地豐富活躍了員工業(yè)余文化生活。

針對(duì)職工反映私家車停車難問(wèn)題，公司及時(shí)在銷售大廳后方和新建宿舍樓前方為職工修建了兩處停車場(chǎng)，一次性停放車輛近百臺(tái)。許多職工豎起大拇指說(shuō)：“我們要為公司點(diǎn)個(gè)贊，以前找個(gè)車位費(fèi)勁得很，現(xiàn)在修了停車場(chǎng)，停車難這個(gè)老大難問(wèn)題一下子就解決了。

為改善職工伙食，鳳凰山公司采取嚴(yán)把菜品驗(yàn)收關(guān)、增加飯菜花樣、開展伙食滿意度調(diào)查、舉辦廚藝大賽等措施，每天安排一名中層干部在職工食堂值班就餐，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，現(xiàn)場(chǎng)解決，有效地提高了飯菜質(zhì)量。

此外，公司還在春節(jié)、端午等重大節(jié)日為全體職工發(fā)放“海螺大禮包”，每年給過(guò)生日的職工發(fā)放蛋糕券。同時(shí)，公司大力開展綠化美化活動(dòng)，在辦公樓和廠區(qū)重新規(guī)劃種植草坪，成功創(chuàng)建國(guó)家級(jí)綠色工廠，極大地改善了職工生產(chǎn)生活環(huán)境。在重大節(jié)日組織開展楹聯(lián)大賽、攝影比賽、棋王爭(zhēng)霸賽等豐富多彩的文體活動(dòng)，提振了職工奮力拼搏的信心，增加了職工“幸福指數(shù)”，為完成年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近3年，鳳凰山公司共為職工辦理實(shí)事好事36件，組織開展文化活動(dòng)16次，幫扶困難職工7人次，員工對(duì)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系滿意率達(dá)到95%，真正做到了讓員工“干的暖心、住的舒心、吃的放心、玩的開心?！?/span>

構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，責(zé)任重大、使命光榮。下一步，鳳凰山公司將進(jìn)一步打造健康、和諧的新時(shí)代勞動(dòng)關(guān)系，牢牢守住勞動(dòng)關(guān)系安全穩(wěn)定的底線，全面貫徹落實(shí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)、完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制、健全勞動(dòng)者權(quán)益保障制度、不斷創(chuàng)新工作思路和方法舉措，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工雙贏的共同愿景。